吉林快3在线计划网-拉脱维亚男女比例

                                                                最悍白髮魔女!君鴻酒店458人被失業 她靠一張嘴...半年討4千萬欠薪-拉脱维亚男女比例

                                                                2020年02月18日 21:13 来源:拉脱维亚男女比例
                                                                编辑:吉林快3在线计划网

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                                                                【温州实施出行管控】

                                                                高雄知名地標85大樓內的君鴻國際酒店♂♂◇,去年7月突然傳出歇業消息∟☆,失業員工還曾到高雄市政府鳳山行政中心拉布條陳情♀,高雄市勞工局17日發出新聞稿♂,指出在勞工局的協助下⌒∟◇,公司大部分員工陸續取得被積欠的工資、退休金與失業給付﹡,更順利於過年前夕取得資遣費〇,剩餘16名員工也在補齊資料后﹡,于日前獲得墊償□△,本案終於順利告一段落∵☆﹡。

                                                                許文瓊科長表示⊿∴,資方積欠的薪資數超過2千萬△,已經符合《大量解僱勞工保護法》限制出境的規定∴□,及時函報勞動部禁止該公司負責人出國⌒?,過程中是非常順暢⊙,也讓勞工朋友相對安心π⊙♀,最後公司負責人出席調解會做了債權確認動作〇,前後的時間約半年□,勞工局一步一步、慢慢的協助┊↑﹡,最後整個墊償程序是非常順利的∟∵▽,過程中雖冗長┊♂,透過各科系通力合作∟☆▽,一共為勞工討回約近4千175萬元□,終於可以放下一個心中的大石頭┊⊙。

                                                                ▲高雄市府勞工局勞資關係科長許文瓊 ∟⊙。(圖/記者洪翁進忠攝)

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                                                                「提出爭議調解的勞工其實高達458位⌒∴?,代表了458個家庭∵☆∵!」□▽♂,許文瓊科長坦言:「第一次調解會很怕資方不出席┊,後來透過相關的管道?π△,希望資方可以配合▽,所幸當時資方有出席↑┊π,但是確實沒有辦法去做相關薪資、資遣費和退休金的支付∵□♀,所以勞工局在調解過程中∴∵□,協助資方確認相關的薪資積欠▽▽◇,這個是非常關鍵的程序∵☆,因為確認債權之後△〇,其實整個調解案是成立的∴↑?,避免調解不成立↑♂∟,導致後面勞方要去法院做興訟∵,就會較時耗↑〇∴,雖然後來資方沒有照確認薪資債權去做支付∵↑,但我們也協助勞方去向法院申請裁定強制執行命令□,那也在勞保局這邊的協助下∵π↑,勞工順利獲得墊償∴◇。」

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                                                                她提到當時君鴻酒店宣布歇業┊∴∴,包含媒體、社會大眾都很錯愕△∵□,勞工局也是♀,過程中勞工組一個自救會⌒□〇,把被積欠的薪資、資遣費、退休金去核算◇,勞工局都介入來做協助⊙∟♂,在過程中相關債權其實勞方自己算的非常清楚△┊⊙,對於之後提出調解也省去了重新核算▽△↑,程序上進行是很順利⊿。

                                                                記者洪靖宜、翁進忠/高雄報導君鴻酒店因經營權易主♀⌒,去年7月5日無預警歇業並解僱全體勞工∵♂∴,員工生計面臨問題☆,終於在高雄市政府勞工局的協助下△,大部分員工陸續取得被積欠的工資、退休金與失業給付☆□,更於過年前夕取得資遣費▽,但過程冗長▽,勞工局第一時間即掌握入場﹡△♂,前後召開4場次勞動權益說明會∵﹡,事隔約半年終於告一段落△π∵,參与調解的勞資關係科長許文瓊表示〇,終於放下心中的大石頭☆。

                                                                在年前順利取得資遣費π∵┊,員工們心裏都相當開心⌒⊿⊿,許文瓊說:「側面了解他們其實滿感謝勞工局及勞保局的協助♀◇↑。」而在這半年的調解時間☆,成功關鍵是什麼☆┊?許文瓊分析:「我覺得第一時間入場是蠻關鍵的▽,當下研判非常正確△,更取得勞工朋友的信任↑♀♂,勞工局會當勞工朋友的後盾∴┊,這個案子在大家的協助之下⊙?〇,順利圓滿完成┊。」

                                                                回憶調解過程∵,勞資關係科長許文瓊提到⊿,過程非常冗長〇,去年勞工局第一時間得到訊息后⌒,馬上在一周內做了入場訪視〇△▽,前後開了四場說明會∵,希望透過說明會?π,讓勞工朋友在第一時間知道自身的權益?,過程中┊﹡,也同時來跟資方這邊作溝通△∵,包含相關的法令規定∟∵△,後續該怎麼樣來做配合﹡↑,經過相關的努力♀∟┊,勞工在去年已經拿到相關包含加班費、特別休假、未休折算工資部分等等∴♀,其實都在事前都已經處理完了△,因為後來公司還是決定歇業┊∴,也跟經發局做歇業通報△▽⊿,整個公司等於說營運正式終結♀。

                                                                ▲高雄國際君鴻酒店無預警歇業解僱〇,在勞工局勞工順利拿到資遣費 ⊙♂♂。(圖/高市勞工局提供)

                                                                ▲勞工局派員逐桌向君鴻勞工一一說明勞動法令 □☆。(圖/高市勞工局提供)

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