郭台銘「交棒」 劉揚偉如何力壓群雄成為繼承者?-陈仓新闻

                                                              2019年06月23日 9:00 来源:陈仓新闻
                                                              编辑:大发游戏开户

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                                                              【陈好三胎儿子曝光】

                                                              劉揚偉早年也戰績顯著□。2009年⊙,他曾被郭台銘點名負責當時熱炒的上網本、智能本產品線↑△。當時幾乎所有品牌都選擇了與英特爾和微軟的Wintel聯盟靠攏↑⌒,劉揚偉則選擇與Arm合作∟,並採用Linux操作系統⊙□,推出低於200美元以下產品↑?,最後成績亮眼⊙┊﹡。2010年♀,他出任創新數字產品事業群總經理▽△,主要負責富士康未來方向的新思維科技事業群、開放式平台以及高雄軟件園區軟件平台♂。

                                                              不過┊♂⊿,對劉揚偉來說∟∴∴,其將面臨兩個挑戰:其一♀,由於蘋果等客戶的乏力∴,2019年將是富士康備受挑戰的一年□⌒⊿,其已準備削減成本△,並裁員10%的非技術人員;其二?∟,郭台銘仍身列大股東第一席位⌒,截至2018年底♀♂,郭台銘持有已發行普通股9.58%↑┊,第二大股東「中信銀郭台銘」持股2.89%ππ∟,而富士康並未設置實際控制人◇↑,也就是說∵▽,郭台銘仍對決策有絕對的話語權♂。

                                                              這樣的思路延續到了2019年⌒。由於郭台銘宣布其自身重心轉移﹡∴∵,富士康披露了一個九人經營小組♂♀。從成員名單來看〇,只有即將接任董事長的劉揚偉和副董事長的李傑資歷最淺〇,分別是2007年和2018年加入富士康△♀,而其他7名成員至少在富士康工作20年⌒♂。黃秋蓮更是1976年就已經加入富士康♂,此時這家公司才成立了2年↑♀◇。

                                                              不過﹡,也有人談到劉揚偉因曾擔任郭台銘特助而深得郭台銘信任◇♂♀,兩人曾一起拜媽祖、打高爾夫▽﹡,甚至是跑去專門吃牛肉麵π⊙。

                                                              猜測了2個月後♂,鴻海集團的董事長之位、創始人郭台銘的接班人終於塵埃落定⊙♀。鴻海在股東大會後宣布▽∵,劉揚偉接替郭台銘成為鴻海的新董事長π☆π。

                                                              作為全球最大代工製造企業的創始人∴◇,郭台銘的接班人歷來是媒體和外界關注的焦點⌒。對於劉揚偉的當選⌒▽,外界說法不一△,有人謂之「黑馬」⊿♀☆,原因是早在世紀之初就被看好的盧青松和戴正吳皆未「轉正」△,其中前者曾主導版圖最大、毛利最高的業務﹡,而後者是富士康剛上市的公司發言人┊﹡▽,先後拿下索尼PS大單和參与收購夏普並完成扭虧♂∴⊿。

                                                              雖然夏普被富士康所重視□┊,但出任夏普社長的戴正吳並沒有進入經營委員會☆。劉揚偉對外解釋?◇,戴正吳會在董事會層面參与決策⊙,行使董事權利┊。但從六席的董事會名單來看┊〇,經營委員會佔據四席π♂,仍佔有多數票♀。

                                                              劉揚偉雖然即將接棒董事長的職務π◇,但從組織架構和股權結構⊙▽,富士康背後的掌舵者仍將長期是郭台銘☆,而不是他人♂┊⊙。富士康的真正接班人或許仍在尋找△π▽。

                                                              這樣的變化﹡,蘋果iPhone出來前更是一種常態▽▽,因為富士康就像一個3D組織◇,各種事業群和業務交錯纏繞⊙∵?,單位之間隨時會被排到不同的事業群♂,因客戶的需求而不斷變化♀♂。也因此﹡♀,與富士康商談並不需要看頭銜和職稱π□∴,而是要知道具體是誰⌒。

                                                              曾任微軟中國首任總裁和思科中國總裁的杜家濱♀⌒,也在富士康僅幹了一年多就離開┊﹡。他曾對外表示離職的原因是無法獲得獨立施展才華的機會π△。他曾期望將公司搬離深圳基地☆♂,招攬人才⌒,外部擴張♂,但這些都沒有得到郭台銘的支持∵♂。

                                                              2016年併購夏普后♀⊿,富士康將半導體的地位提升□,郭台銘甚至表態「半導體我們自己一定會做」♂↑,當時劉揚偉與戴正吳一起進入夏普董事會┊。2017年﹡⊙▽,劉揚偉出任了新成立的S次集團總經理⊿◇,他第一個重要任務就是參与競標東芝半導體⊿。

                                                              截至21日〇,富士康市值已達到9081億新台幣△∟△,管理好如此龐大的機構顯然並不容易♂。前富士康執行顧問信懷南曾對外表示△,郭台銘是一個凡事都要自己處理的人△∟∴,甚至連副總裁買機票都需要其簽名批准﹡。

                                                              另一方面□∟∴,由於郭台銘早已對外表態不打算讓子女接班∵∵,所以在鴻海內部啟動了智囊團的形式管理⌒♂⌒。郭台銘曾對外將這一種分權分利的方式稱之為「聯邦體制」⊙。2014年1月∴∴⊙,郭台銘宣布富士康組織改造┊?△,成立了當前的12個次集團〇﹡☆,並認為每個次集團將來至少會有3-5家上市公司⊿▽∴。

                                                              而成為半導體「關鍵先生」或是劉揚偉的最大砝碼┊□⌒。2015年8月π,富士康有機會參股硅品⌒,劉揚偉就曾代表富士康出席公開宣布策略結盟的發佈♂π。2016年股東大會上▽↑⊙,郭台銘曾大力讚揚劉揚偉是集團內的半導體專家π△,並將其以富士康五大戰將知名介紹給股東↑π。

                                                              執掌45年後♂,郭台銘終於敲定「離場」時間♂。6月21日□,鴻海精密(又名富士康科技集團♀♀⊿,以下簡稱「富士康」)召開2019年度股東大會和董事會〇♂?。會後∵,該公司發佈公告稱□,董事長郭台銘本屆任期在6月底屆滿后♀π,改由S次集團總經理劉揚偉接任▽,7月1日生效π。

                                                              但對每一個候選人來說♂,更不容易的是郭台銘對他們的容錯率〇。因為一旦失敗△?∵,就基本意味着「失寵」〇。2000年郭台銘決定投資30億美元發展光通訊☆,起名「鳳凰計劃」┊♂。當時郭台銘身邊紅人是副總經理張炎光☆♂♀,但后因計劃受阻∵,辦公室人員裁撤▽,張炎光丟了籌碼☆◇,只得黯然離開﹡∟﹡。

                                                              夏普更是關鍵一票⊿?┊。其背後原因是⊿,富士康為iPhone代工利潤稀薄☆⌒,而面板的價格與其利潤相同?,因此掌握面板上遊資源♂◇♀,無疑會成為富士康擴大營收的基礎∴。夏普的銦鎵鋅氧化物(IGZO)與OLED面板技術對於富士康來說↑,就顯得尤為重要↑。2018年富士康的主營業務毛利率只有8.64%⌒,與2017年相比降低了1.48%♀♂。

                                                              2019年5月ππ♂,富士康披露董事候選人時◇,曾發佈公告∵〇。與其他候選人相比π,劉揚偉的職務最多♂﹡┊,包括擔任富士康S次集團總經理、夏普董事、京鼎精密科技股份董事長、富泰康電子研發(煙台)董事長、大灣區半導體(珠海)董事長∵▽?,以及虹晶科技、富奇想股份、晶兆創新股份、上海科泰華捷科技、成都科泰華捷科技、上海科泰世紀科技、福建創思教育科技、福建一零一教育科技等公司董事▽?。

                                                              對於半導體的布局∴,2019年6月☆π,富士康法說會上⌒π,劉揚偉對機構投資者表態▽◇〇,富士康不會缺席△▽?。其思路是不做重資產投資﹡,投入IC設計或製程設計的輕資產投資┊♀☆,並尋求相關廠商的合作▽,建立富士康的半導體版圖↑。過去一年↑,富士康在廣州、南京、珠海等大筆投資▽◇,皆與半導體有關π⊿,這些項目的背後操盤手就是劉揚偉∟。

                                                              熟悉富士康的人甚至會告訴你⊙,其官方披露的組織圖向來只是給外人看的▽◇?,因為在內部對所有高級主管都有另一套運作方式◇∵◇,而這被稱為「郭董版」π。財務長黃秋蓮因為是郭台銘最信任的人﹡☆⊙,而被內部稱為「錢媽媽」◇┊▽,但在此輪對外溝通中◇□,主管黃德纔則被稱為「財務長」;富士康旗下群創光電也是如此π,其早期總經理、董事長和副董事長各有分工☆,分別向郭台銘彙報π⊙。

                                                              事實上▽☆↑,63歲的劉揚偉背景豐厚﹡,其早年在中國台灣交通大學取得電子物理系學士學位□♂,后在南加州大學取得電子工程與電腦科學碩士學位▽▽。他曾在美國創立主板品牌♀⊙,后賣給富士康;擔任CRT監視器公司華升的董事長⌒♀,該公司後為富士康收購∵☆☆,更名為「鴻准」;擔任IC設計公司普誠總經理⊙π∟,后加入半導體代工商聯華電子☆。

                                                              實際上⌒,早在2002年股東大會上┊?,郭台銘就已經開始談論「接班」計劃♂?△。當時他表示要提升20位總經理☆,每個總經理都要有負起每年500億營收的能力π。2002年□,富士康營收首次突破3450億元新台幣π?,是2001年的2倍多☆〇◇。2008年┊⊙,郭台銘更是明確列出了三項標準:年齡50歲以下;有能力經營一個3000億營收的事業〇,且每年增長超過三成;要有國際運作的經驗⌒┊⊙。

                                                              一方面↑⌒,外來的和尚在富士康往往失靈〇↑。為了發展手機♂♂♂,郭台銘曾先後找來毛渝南和駱建國▽∵⊿,二人一個曾擔任北電大中華區CEO◇〇,一個為前「經濟部」技術處顧問┊☆﹡。但前者只幹了三個月♂,後者不到一年□♀。

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