五分快三代理:郭台銘「交棒」 劉揚偉如何力壓群雄成為繼承者?-中国法制新闻网

作者:五分快三代理发布时间:2019年06月23日 2:21  【字号:      】

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【男生刺伤8名同学】

對於半導體的布局π,2019年6月∟〇,富士康法說會上↑♂?,劉揚偉對機構投資者表態〇∵▽,富士康不會缺席〇⊙。其思路是不做重資產投資⌒△△,投入IC設計或製程設計的輕資產投資♂,並尋求相關廠商的合作┊∟,建立富士康的半導體版圖♀♂⌒。過去一年▽☆⊿,富士康在廣州、南京、珠海等大筆投資⌒?♂,皆與半導體有關♀⊙,這些項目的背後操盤手就是劉揚偉♀◇。

這樣的變化∴,蘋果iPhone出來前更是一種常態?,因為富士康就像一個3D組織♂◇,各種事業群和業務交錯纏繞∟,單位之間隨時會被排到不同的事業群∵,因客戶的需求而不斷變化▽□。也因此〇♂⊿,與富士康商談並不需要看頭銜和職稱△◇,而是要知道具體是誰π。

不過⌒,也有人談到劉揚偉因曾擔任郭台銘特助而深得郭台銘信任⊿,兩人曾一起拜媽祖、打高爾夫┊◇□,甚至是跑去專門吃牛肉麵△。

但對每一個候選人來說♂,更不容易的是郭台銘對他們的容錯率┊﹡。因為一旦失敗∟,就基本意味着「失寵」π♂。2000年郭台銘決定投資30億美元發展光通訊?⊿☆,起名「鳳凰計劃」∴。當時郭台銘身邊紅人是副總經理張炎光△⊙♀,但后因計劃受阻∴☆▽,辦公室人員裁撤┊∟,張炎光丟了籌碼∴∵,只得黯然離開?↑⊙。

作為全球最大代工製造企業的創始人☆,郭台銘的接班人歷來是媒體和外界關注的焦點∴◇♂。對於劉揚偉的當選∵⌒∴,外界說法不一⊿△,有人謂之「黑馬」π∟?,原因是早在世紀之初就被看好的盧青松和戴正吳皆未「轉正」∵,其中前者曾主導版圖最大、毛利最高的業務□♀,而後者是富士康剛上市的公司發言人┊,先後拿下索尼PS大單和參与收購夏普並完成扭虧▽⌒┊。

截至21日π∵┊,富士康市值已達到9081億新台幣□,管理好如此龐大的機構顯然並不容易♂﹡。前富士康執行顧問信懷南曾對外表示π,郭台銘是一個凡事都要自己處理的人△∴,甚至連副總裁買機票都需要其簽名批准⌒↑↑。

雖然夏普被富士康所重視﹡,但出任夏普社長的戴正吳並沒有進入經營委員會┊。劉揚偉對外解釋〇△↑,戴正吳會在董事會層面參与決策∟,行使董事權利♂∵□。但從六席的董事會名單來看┊,經營委員會佔據四席∴⊿☆,仍佔有多數票□?┊。

執掌45年後♀☆┊,郭台銘終於敲定「離場」時間∵。6月21日⊙♂,鴻海精密(又名富士康科技集團⌒,以下簡稱「富士康」)召開2019年度股東大會和董事會π。會後π□,該公司發佈公告稱⊙△,董事長郭台銘本屆任期在6月底屆滿后☆﹡,改由S次集團總經理劉揚偉接任♂〇□,7月1日生效◇⊙﹡。

劉揚偉早年也戰績顯著△◇↑。2009年﹡,他曾被郭台銘點名負責當時熱炒的上網本、智能本產品線◇♂。當時幾乎所有品牌都選擇了與英特爾和微軟的Wintel聯盟靠攏⊿┊♀,劉揚偉則選擇與Arm合作⊙,並採用Linux操作系統∵⊙⌒,推出低於200美元以下產品┊,最後成績亮眼∵△。2010年◇▽,他出任創新數字產品事業群總經理♂∴,主要負責富士康未來方向的新思維科技事業群、開放式平台以及高雄軟件園區軟件平台⌒。

劉揚偉雖然即將接棒董事長的職務⊙▽,但從組織架構和股權結構△♂,富士康背後的掌舵者仍將長期是郭台銘♂♀,而不是他人♀﹡。富士康的真正接班人或許仍在尋找△。

猜測了2個月後∴∵,鴻海集團的董事長之位、創始人郭台銘的接班人終於塵埃落定〇。鴻海在股東大會後宣布◇,劉揚偉接替郭台銘成為鴻海的新董事長∟。

事實上♀,63歲的劉揚偉背景豐厚﹡〇♂,其早年在中國台灣交通大學取得電子物理系學士學位▽↑,后在南加州大學取得電子工程與電腦科學碩士學位﹡□∵。他曾在美國創立主板品牌♂◇,后賣給富士康;擔任CRT監視器公司華升的董事長□┊⊿,該公司後為富士康收購┊,更名為「鴻准」;擔任IC設計公司普誠總經理♀↑♀,后加入半導體代工商聯華電子〇⊿□。

2019年5月π,富士康披露董事候選人時∴◇◇,曾發佈公告♀。與其他候選人相比◇⊙♀,劉揚偉的職務最多▽∟☆,包括擔任富士康S次集團總經理、夏普董事、京鼎精密科技股份董事長、富泰康電子研發(煙台)董事長、大灣區半導體(珠海)董事長♂?〇,以及虹晶科技、富奇想股份、晶兆創新股份、上海科泰華捷科技、成都科泰華捷科技、上海科泰世紀科技、福建創思教育科技、福建一零一教育科技等公司董事◇◇⌒。

另一方面♀,由於郭台銘早已對外表態不打算讓子女接班↑♂⊙,所以在鴻海內部啟動了智囊團的形式管理∟。郭台銘曾對外將這一種分權分利的方式稱之為「聯邦體制」♂。2014年1月⊿⊿,郭台銘宣布富士康組織改造◇♀,成立了當前的12個次集團﹡,並認為每個次集團將來至少會有3-5家上市公司▽〇。

不過◇⊿↑,對劉揚偉來說⊙▽┊,其將面臨兩個挑戰:其一﹡⊿△,由於蘋果等客戶的乏力π,2019年將是富士康備受挑戰的一年□↑π,其已準備削減成本⊿,並裁員10%的非技術人員;其二□⊙〇,郭台銘仍身列大股東第一席位⊙☆,截至2018年底☆﹡,郭台銘持有已發行普通股9.58%∵,第二大股東「中信銀郭台銘」持股2.89%⊙﹡〇,而富士康並未設置實際控制人☆,也就是說♂┊,郭台銘仍對決策有絕對的話語權↑。

一方面↑∴,外來的和尚在富士康往往失靈☆△∟。為了發展手機∟◇,郭台銘曾先後找來毛渝南和駱建國◇⌒↑,二人一個曾擔任北電大中華區CEO♂☆⊙,一個為前「經濟部」技術處顧問◇↑⊿。但前者只幹了三個月♀,後者不到一年☆♂。

2016年併購夏普后△,富士康將半導體的地位提升▽⊿﹡,郭台銘甚至表態「半導體我們自己一定會做」◇□,當時劉揚偉與戴正吳一起進入夏普董事會♂。2017年◇⊿♂,劉揚偉出任了新成立的S次集團總經理▽,他第一個重要任務就是參与競標東芝半導體♂☆⌒。

這樣的思路延續到了2019年♀┊﹡。由於郭台銘宣布其自身重心轉移﹡∴▽,富士康披露了一個九人經營小組π。從成員名單來看□□,只有即將接任董事長的劉揚偉和副董事長的李傑資歷最淺┊◇,分別是2007年和2018年加入富士康⌒?∵,而其他7名成員至少在富士康工作20年﹡⌒∵。黃秋蓮更是1976年就已經加入富士康♂,此時這家公司才成立了2年♀◇△。

夏普更是關鍵一票⌒∵┊。其背後原因是〇,富士康為iPhone代工利潤稀薄〇,而面板的價格與其利潤相同□♂▽,因此掌握面板上遊資源♀,無疑會成為富士康擴大營收的基礎↑□。夏普的銦鎵鋅氧化物(IGZO)與OLED面板技術對於富士康來說⊿⊙,就顯得尤為重要▽∟⊿。2018年富士康的主營業務毛利率只有8.64%?,與2017年相比降低了1.48%∴∴。

而成為半導體「關鍵先生」或是劉揚偉的最大砝碼⊙。2015年8月☆◇,富士康有機會參股硅品☆,劉揚偉就曾代表富士康出席公開宣布策略結盟的發佈☆⊿⌒。2016年股東大會上▽♂♀,郭台銘曾大力讚揚劉揚偉是集團內的半導體專家▽,並將其以富士康五大戰將知名介紹給股東↑∵。

曾任微軟中國首任總裁和思科中國總裁的杜家濱□,也在富士康僅幹了一年多就離開▽〇。他曾對外表示離職的原因是無法獲得獨立施展才華的機會△〇∴。他曾期望將公司搬離深圳基地△▽π,招攬人才∵,外部擴張〇,但這些都沒有得到郭台銘的支持〇∟。

熟悉富士康的人甚至會告訴你▽☆,其官方披露的組織圖向來只是給外人看的♂,因為在內部對所有高級主管都有另一套運作方式▽∵♂,而這被稱為「郭董版」?。財務長黃秋蓮因為是郭台銘最信任的人∟□,而被內部稱為「錢媽媽」〇♂▽,但在此輪對外溝通中♀♀↑,主管黃德纔則被稱為「財務長」;富士康旗下群創光電也是如此▽,其早期總經理、董事長和副董事長各有分工♂,分別向郭台銘彙報∴∴。

實際上∟↑,早在2002年股東大會上﹡,郭台銘就已經開始談論「接班」計劃??。當時他表示要提升20位總經理↑∴,每個總經理都要有負起每年500億營收的能力∟∟∴。2002年☆◇∵,富士康營收首次突破3450億元新台幣⌒?□,是2001年的2倍多▽。2008年△,郭台銘更是明確列出了三項標準:年齡50歲以下;有能力經營一個3000億營收的事業┊┊,且每年增長超過三成;要有國際運作的經驗﹡。

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