郭台銘「交棒」 劉揚偉如何力壓群雄成為繼承者?-封开新闻

                                                  2019年06月23日 2:43 来源:封开新闻
                                                  编辑:五分快三

                                                  五分快三

                                                  【NBA选秀大会】

                                                  劉揚偉早年也戰績顯著☆。2009年∴,他曾被郭台銘點名負責當時熱炒的上網本、智能本產品線▽☆♂。當時幾乎所有品牌都選擇了與英特爾和微軟的Wintel聯盟靠攏?□♀,劉揚偉則選擇與Arm合作⌒◇▽,並採用Linux操作系統▽↑,推出低於200美元以下產品▽♀♂,最後成績亮眼∴。2010年π,他出任創新數字產品事業群總經理⊿△〇,主要負責富士康未來方向的新思維科技事業群、開放式平台以及高雄軟件園區軟件平台♀∴◇。

                                                  執掌45年後◇∴,郭台銘終於敲定「離場」時間π▽⌒。6月21日∟,鴻海精密(又名富士康科技集團π∵,以下簡稱「富士康」)召開2019年度股東大會和董事會☆。會後∵▽,該公司發佈公告稱⊙∵△,董事長郭台銘本屆任期在6月底屆滿后?,改由S次集團總經理劉揚偉接任◇,7月1日生效∴□□。

                                                  一方面↑□,外來的和尚在富士康往往失靈〇↑。為了發展手機▽,郭台銘曾先後找來毛渝南和駱建國┊☆⌒,二人一個曾擔任北電大中華區CEO♂↑,一個為前「經濟部」技術處顧問π﹡〇。但前者只幹了三個月□⊿?,後者不到一年∴π。

                                                  不過◇∟,也有人談到劉揚偉因曾擔任郭台銘特助而深得郭台銘信任﹡∟〇,兩人曾一起拜媽祖、打高爾夫?〇,甚至是跑去專門吃牛肉麵∴。

                                                  而成為半導體「關鍵先生」或是劉揚偉的最大砝碼☆。2015年8月∴π↑,富士康有機會參股硅品⊙⊿,劉揚偉就曾代表富士康出席公開宣布策略結盟的發佈↑。2016年股東大會上↑♀,郭台銘曾大力讚揚劉揚偉是集團內的半導體專家♂⌒⌒,並將其以富士康五大戰將知名介紹給股東▽▽。

                                                  截至21日∟◇☆,富士康市值已達到9081億新台幣☆♂,管理好如此龐大的機構顯然並不容易↑⊿。前富士康執行顧問信懷南曾對外表示∴⊙┊,郭台銘是一個凡事都要自己處理的人∟∵,甚至連副總裁買機票都需要其簽名批准〇△↑。

                                                  這樣的變化⊿♂♂,蘋果iPhone出來前更是一種常態♂⊿,因為富士康就像一個3D組織↑,各種事業群和業務交錯纏繞?⊿,單位之間隨時會被排到不同的事業群∟⊙⊙,因客戶的需求而不斷變化〇∵◇。也因此△,與富士康商談並不需要看頭銜和職稱☆┊,而是要知道具體是誰〇↑。

                                                  2016年併購夏普后∴┊,富士康將半導體的地位提升△,郭台銘甚至表態「半導體我們自己一定會做」∵,當時劉揚偉與戴正吳一起進入夏普董事會♂⊿。2017年♂,劉揚偉出任了新成立的S次集團總經理♂◇,他第一個重要任務就是參与競標東芝半導體▽⌒⌒。

                                                  作為全球最大代工製造企業的創始人〇∟♂,郭台銘的接班人歷來是媒體和外界關注的焦點﹡。對於劉揚偉的當選π♀⊿,外界說法不一〇♂∟,有人謂之「黑馬」〇,原因是早在世紀之初就被看好的盧青松和戴正吳皆未「轉正」◇,其中前者曾主導版圖最大、毛利最高的業務◇,而後者是富士康剛上市的公司發言人♂,先後拿下索尼PS大單和參与收購夏普並完成扭虧∵。

                                                  這樣的思路延續到了2019年☆?☆。由於郭台銘宣布其自身重心轉移∴▽,富士康披露了一個九人經營小組∵┊。從成員名單來看π,只有即將接任董事長的劉揚偉和副董事長的李傑資歷最淺♂┊▽,分別是2007年和2018年加入富士康⌒,而其他7名成員至少在富士康工作20年⌒。黃秋蓮更是1976年就已經加入富士康⊿□☆,此時這家公司才成立了2年π↑。

                                                  熟悉富士康的人甚至會告訴你♂,其官方披露的組織圖向來只是給外人看的﹡♂,因為在內部對所有高級主管都有另一套運作方式π﹡,而這被稱為「郭董版」∴∴。財務長黃秋蓮因為是郭台銘最信任的人◇□,而被內部稱為「錢媽媽」△♂⌒,但在此輪對外溝通中┊,主管黃德纔則被稱為「財務長」;富士康旗下群創光電也是如此⌒,其早期總經理、董事長和副董事長各有分工♂〇,分別向郭台銘彙報﹡⌒♂。

                                                  但對每一個候選人來說∴,更不容易的是郭台銘對他們的容錯率⊙。因為一旦失敗∵,就基本意味着「失寵」□∴。2000年郭台銘決定投資30億美元發展光通訊▽∴⌒,起名「鳳凰計劃」∵△△。當時郭台銘身邊紅人是副總經理張炎光π,但后因計劃受阻△,辦公室人員裁撤◇,張炎光丟了籌碼⊙∴∴,只得黯然離開◇∟∵。

                                                  實際上☆⊙,早在2002年股東大會上⌒∴┊,郭台銘就已經開始談論「接班」計劃∴↑。當時他表示要提升20位總經理◇┊﹡,每個總經理都要有負起每年500億營收的能力♂﹡〇。2002年♀〇,富士康營收首次突破3450億元新台幣☆∵,是2001年的2倍多▽?♂。2008年□﹡□,郭台銘更是明確列出了三項標準:年齡50歲以下;有能力經營一個3000億營收的事業♂↑♂,且每年增長超過三成;要有國際運作的經驗∵∟。

                                                  2019年5月⊿,富士康披露董事候選人時▽⊿π,曾發佈公告⊿。與其他候選人相比┊∟▽,劉揚偉的職務最多﹡,包括擔任富士康S次集團總經理、夏普董事、京鼎精密科技股份董事長、富泰康電子研發(煙台)董事長、大灣區半導體(珠海)董事長∴,以及虹晶科技、富奇想股份、晶兆創新股份、上海科泰華捷科技、成都科泰華捷科技、上海科泰世紀科技、福建創思教育科技、福建一零一教育科技等公司董事∟□。

                                                  猜測了2個月後〇☆,鴻海集團的董事長之位、創始人郭台銘的接班人終於塵埃落定?。鴻海在股東大會後宣布〇∴,劉揚偉接替郭台銘成為鴻海的新董事長⌒。

                                                  雖然夏普被富士康所重視□∵,但出任夏普社長的戴正吳並沒有進入經營委員會π∵。劉揚偉對外解釋π♀,戴正吳會在董事會層面參与決策♂⊿┊,行使董事權利∟∟♂。但從六席的董事會名單來看┊?┊,經營委員會佔據四席﹡⊿π,仍佔有多數票?↑〇。

                                                  劉揚偉雖然即將接棒董事長的職務〇∴♂,但從組織架構和股權結構☆△,富士康背後的掌舵者仍將長期是郭台銘┊┊,而不是他人♀π。富士康的真正接班人或許仍在尋找﹡。

                                                  對於半導體的布局↑,2019年6月⊙,富士康法說會上□↑,劉揚偉對機構投資者表態∵?,富士康不會缺席⊙⌒。其思路是不做重資產投資□♂↑,投入IC設計或製程設計的輕資產投資♂ππ,並尋求相關廠商的合作□⌒,建立富士康的半導體版圖?。過去一年♀∴↑,富士康在廣州、南京、珠海等大筆投資↑﹡,皆與半導體有關∴△⌒,這些項目的背後操盤手就是劉揚偉♂?。

                                                  夏普更是關鍵一票♂♂﹡。其背後原因是△﹡,富士康為iPhone代工利潤稀薄□□,而面板的價格與其利潤相同?⊙∟,因此掌握面板上遊資源⊿〇,無疑會成為富士康擴大營收的基礎┊∴△。夏普的銦鎵鋅氧化物(IGZO)與OLED面板技術對於富士康來說↑⊙↑,就顯得尤為重要↑∟。2018年富士康的主營業務毛利率只有8.64%⌒▽△,與2017年相比降低了1.48%□□▽。

                                                  事實上﹡,63歲的劉揚偉背景豐厚∟⊙▽,其早年在中國台灣交通大學取得電子物理系學士學位⊙〇∟,后在南加州大學取得電子工程與電腦科學碩士學位〇↑。他曾在美國創立主板品牌♀,后賣給富士康;擔任CRT監視器公司華升的董事長↑♀∴,該公司後為富士康收購♀,更名為「鴻准」;擔任IC設計公司普誠總經理☆⊿▽,后加入半導體代工商聯華電子☆☆。

                                                  另一方面﹡⌒◇,由於郭台銘早已對外表態不打算讓子女接班♀,所以在鴻海內部啟動了智囊團的形式管理〇。郭台銘曾對外將這一種分權分利的方式稱之為「聯邦體制」□↑?。2014年1月▽,郭台銘宣布富士康組織改造△,成立了當前的12個次集團∟,並認為每個次集團將來至少會有3-5家上市公司⊙⊿。

                                                  曾任微軟中國首任總裁和思科中國總裁的杜家濱﹡,也在富士康僅幹了一年多就離開↑∵◇。他曾對外表示離職的原因是無法獲得獨立施展才華的機會⊙。他曾期望將公司搬離深圳基地⌒π∴,招攬人才﹡▽,外部擴張↑∟⌒,但這些都沒有得到郭台銘的支持♀▽。

                                                  不過﹡〇,對劉揚偉來說∵,其將面臨兩個挑戰:其一♂,由於蘋果等客戶的乏力﹡♀⌒,2019年將是富士康備受挑戰的一年▽♀∟,其已準備削減成本♂♂♀,並裁員10%的非技術人員;其二?▽∵,郭台銘仍身列大股東第一席位↑?▽,截至2018年底∟▽,郭台銘持有已發行普通股9.58%▽⌒,第二大股東「中信銀郭台銘」持股2.89%﹡,而富士康並未設置實際控制人∵♂,也就是說⊙,郭台銘仍對決策有絕對的話語權♂⊙↑。

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